幼儿园都面试什么？
我朋友的女儿今年4岁，朋友已经为她的将来做好准备，就在附近帮她选了家双语幼儿园。听说朋友为女儿选幼儿园可是费了不少周折，光面试就有五六次，过程也一波三折。据说面试内容包括才艺展示、无规律语言对话、英文歌曲和动作表演等。她希望孩子能在英语环境中培养语感，同时又能受到良好的早教。但选来看看，最终还是觉得这家幼儿园不错。听她说她们还考了幼师资格证，但她们一般不要。如果家长有孩子教育方面的困惑，或者是想让老师针对孩子的特点个别辅导，一般是很难得到满足的。像她这样的情况，确实也有点无奈。其实，很多有经济能力的人都想让孩子赢在起跑线上。特别是现在多数孩子都是独生子女，全家人更是捧在手心里。对将来的学习，更是希望可以在早期就打下良好的基础。所以不少家长争相以重金聘请家教。
据了解现在的家长选择幼儿园不外乎这几种情况：
1.幼儿园是否有大型游乐设施
2.幼儿园是否环境美化（这个只是小部分比较有钱的人选择的标准）
3.幼儿园老师的待遇如何
4.是否要全能型人才（就是面试时所考察的项目）
5.是否与家中距离非常近（方便接送孩子）
这些都在一定程度上影响了家长的择园标准。于是，各种早教机构也应运而生。虽然市面上的早教品牌不少，但多数都是以才艺培训为主。针对小孩子早期智力和音乐方面的培养，专业的幼教机构还是很少。不少家长在给孩子选择早教机构时，也是以孩子是否符合该机构的招生条件为主要考量。一般以2岁到4岁之间的小孩子居多。能够上小学的孩子还是少数。虽然，不少地方的教育部门有规定，6周岁儿童必须上小学，在初中之前就完成九年制义务教育。但是，实际情况是家长还是可以通过一些手段让孩子延迟一年或者几个月进入小学。于是，这样的规定也是名存实亡了。
幼儿园的面试制度是一种比较合理的考评方式。虽然不一定很全面，但却能够比较直观的看出孩子的能力。所以还是很实用和严谨的。