幼儿园如何招生？
要清楚的认识一点： 幼儿园招生，主要招的是3岁左右的宝宝，这个年龄段的孩子，可塑性很强，各方面的能力都在快速的发育中；同时，由于孩子年龄小，三观还未成熟，对陌生环境的安全感和信任感也很难建立起来。家长在选择幼儿园的时候，往往特别慎重，一个幼儿园是否让家长放心、喜欢，很大程度上取决于园所的氛围和老师的态度。
那么，作为园长该如何让家长第一眼就认可我们的幼儿园呢？ 我认为最重要的一点就是：园长要努力让幼儿园有“家”的感觉！只有让孩子感受到了家的温馨，家长的顾虑才能逐渐消除，园所的招生工作自然也就能顺利展开了。 那具体应该怎么做呢？我给出以下建议：
1．园长要成为幼儿园的代言人，给予老师和家长足够的关心和支持。 比如说，在家长来园接送孩子的时间段，园长主动上前与家长沟通，了解家长的需求和对幼儿园的意见和建议等。在发现园所存在不足之处时，及时改进和提升。当家长产生疑虑的时候，尤其是幼儿在园出现轻微受伤等情况时，园长主动出面，积极地进行解释和安抚，让家长在第一时间感受到园长的责任心，从而对幼儿园更加信任。
2．园长要积极营造温暖、有爱、积极的园所氛围。 比如说，在组织班级活动或者户外活动的时候，园长参与到孩子们的游戏中，与孩子们积极地互动，让孩子们感受到园长的关爱；又比如，利用早操、餐后散步等时间，园长带领老师们走进班级，与小朋友们进行互动，增加老师们的亲和力和安全感。给家长们树立一个良好的榜样。
3. 加强家园沟通，搭建家园共育的桥梁。 想要构建起“家”一样的感觉，园长需要做好以下几点工作： 首先要保证家园沟通的效率。园长可以引导教师使用现代化的工具，如微信、QQ、电话等，保持及时与家长的沟通，全面掌握孩子的基本情况。其次，建立有效的家园合作机制，通过家长会、家长开放日、家庭问卷调查等方式，向家长传达科学的育儿观念，增进家长对幼儿园的理解及信心。最后，当家长遇到困难的时候（比如：孩子入园不适应、在园发生纠纷等），园长要学会站在家长的角度上去考虑问题，积极主动地帮助家长解决难题，争取家长的信任。