深圳信隆要考试吗？
信隆是台资企业，制度比较严格。所有新员工都要参加台干组织的培训（英语和台湾文化），通过才能入职。 面试通过后会收到两份文件，一份是offer，另一份是培训通知书（英文名），需要提前打款缴纳培训费（500元一人）才算正式录取。
在开始正式的培训课程前，会有几天的新人训练，主要是让新人更快适应和融入企业文化。每天会有一小时的英语训练，还有企业文化及规章制度培训、安全培训等，由台干亲自负责授课。
为期三天的课程结束后，会有一个测试，包括笔试 和ppt演讲（自我介绍+对未来工作的规划）。
所有课程全部完成后通过测试并拿到优秀的成绩才会正式入职，发放正式的录用通知书。入职所需携带的材料有： 1. 身份证复印件； 2. 毕业证复印件并提供原件以供核对； 3. 健康证原件（深圳当地可免健康证办理居住证）； 4. 三个月内的体检报告单。 入职后会有老员工对职场新人的指导，帮助其更快地融入团队。 作为老牌自行车配件生产商，信隆在产品质量控制方面做得相当不错。从供应商到研发再到生产，每个流程都有明确的产品质量监控标准，力求做到零缺陷。因此即使你是刚刚毕业的大学生，进厂接受一段时间的培训就能直接上手操作了。
值得一提的是公司有人力资源部专门负责员工的职业发展规划和培养，定期会对各层级员工进行岗位培训和技能提升，提供丰富的内部培训资源和外部培训机会给员工提升能力。