上海交金手续费吗？
社保是单位承担一部分，个人承担一部分；而公积金则是全部由单位承担的。 单位与个人的承担比例一般是：公积金12%，个人和单位各出12%，合计24%；补充公积金（企业年金）8%，全部由用人单位承担。 目前上海市规定的标准是： “三类”企业的住房公积金缴存比例为职工工资的13%，其中单位负担12%，职工个人负担1%，这相当于目前上海市规定的最低交费基数和比例的650%和350%。
以一个工资水平为7000元的职工为例，其每月缴纳的公积金为7000×13%=910元，其中900元计入职工个人账户，另外10元作为统筹基金进入劳动保险基金。 如果是“一类”企业或自由职业者，则缴费比例更高。 “四类”行业和企业可按规定上浮缴存比例。在符合政策规定的前提下，企业可以根据实际情况申请提高住房公积金缴存比例至18%。 而对“四类”行业的住房公积金缴纳，则有相应的补贴政策。 对生产经营困难、经本级人民政府同意缓缴的单位，应报经上级主管部门批准，并经同级财政部门和中国人民银行备案后，可以适当延长缓缴期限，但最长不得超过两年。
在实施住房公积金制度之初的1997年，当时对于困难企业，是允许其申请缓缴直至免缴的。 但自2005年1月起，《办法》作了调整，明确规定了只有在“生产经营发生严重困难”时，才可以提出申请，同时规定了相关程序。 至于具体如何判断是否属于“生产经营发生严重困难”，由国务院劳动保障行政部门负责解释。