可发科技哪个部门好？
本人在可发待过两年，内部人事比较复杂，各个部门之间存在一定的等级观念和利益冲突，所以没有最好的部门和最差的部门之分，只有最适合自己的地方。 作为一家以研发为主的企业，技术部的地位自然是最高的，拥有话语权，其次是产品部，因为产品部负责产品控制和质量，直接对中台负责；再次是财务部，因为资金流在整个公司处于核心位置，而且有账可查，最难搞的客户和关系也得用钱摆平，是最有权力的一个部门；最后是运营部，也就是前台，这个部门的权力取决于具体负责的业务，如果负责流量业务，那权力很大，如果负责内容业务，就比较惨。
可发的经营理念是“轻资产”，即减少资金和人员的投入，通过外部协作完成大部分产品的制作，因此可发给员工的权限一般不大，需要配合供应商完成绝大部分工作，如果有同事配合不佳，做事拖拖拉拉，会影响进度，因此在可发工作，需要较强的自我驱动能力。另外可发的工作节奏较快，压力相对较大，不适合抗压能力有限的同学。