我并不认同前两个高赞答案，因为毕竟没人有义务去直接了解一个公司的全部信息并公之于众（就算是大公司）；很多信息只有接触了才知道，比如内部文化、领导风格等等。 其次，我想谈谈我对这家公司的一些看法： 对于应届毕业生来说，兴森科技其实是一个不错的选择。 第一是它的薪资待遇在行业内处于中上水平。
可以打掉的，但是风险比较大 先讲下我吧，我是广东的985高校研究生毕业，在广州找了份工作，老公和我都是本科，我在广州工作，老公回老家发展了（我们老家都是广东的小县城） 我和老公是大学同学，大一就在一起了，毕业后决定一起留在广州发展，于是两人都努力考进同一家单位，然后租了个小单间开始奋斗人生啦，
中国目前没有按劳分配，只有按资分配，所谓的高工资其实就是高收入，也就是你拥有很多钱，而不是你用很小的付出就得到很高的回报，这样的结果就是导致一部分人致富的速度比大多数人奋斗一辈子还快…… 那些搞房地产的，随便一个楼盘几百亿规模，他们拿几百万的提成是正常的事情；还有很多做资本的，