企业能用外币发工资吗？
可以的，分三种情况：
1、工资是以公司名义购汇发放，这个需要公司具备外汇账户 一般外币工资的支出会用于员工出差、海外会议等合理渠道； 如果是以公司名义购汇发放的，则需要留好相应凭证以便申报。
2、通过个人汇款给个人（私对私）的方式发放 如果金额不大，且是经常性的，可以尝试让职工以个人名义办一张储蓄卡（建议中行的，便于国外提现），然后直接存现或通过网上银行转账至其账户，再让其自行购买所需的外币。但这样操作存在一定的风险。
3、通过个人汇款给单位（私对企）的方式发放 这个方法其实就跟上面个人汇款给个人的方法一样，不同的是收款人变为公司，而且要留存好相应的凭证(如付款人的收入证明)以备税务稽查。 不过目前各地税务局对于非居民个人取得的工资薪金所得，没有统一的规定要求必须缴纳税款，只要能够提供完整、真实的纳税凭证，税务机关就不能进行强制征税。从某种程度上来说，用这种方法发外币工资也是安全的。 但这种方法也有不足之处，那就是每次发放外币工资时都要到银行进行办理，比较麻烦。
除了以上方法以外，有些企业还会采用一些“巧”方法来发放外币工资。比如，有的企业会先向个人代购外币，然后再将其发放给职工；还有的企业会采用报销形式支付补贴，或者通过境外展会、考察、培训等方式发放补贴，再以实报实销的形式返还给职工。虽说这些方法都能达到发放外币工资的目的，但是其中的弊端和风险也是显而易见的。