尼康公司中国裁员原因?

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1.国内业务本身就不赚钱,甚至亏钱;2.国内业务在相机领域的市场占有率越来越低(单反/微单市场占有率从40%+已经下降到了30%左右),而新业务的增长乏力;3.为了转型,要发展新的业务,例如影像及智能设备、汽车电子等,需要投入大量资金,而相机的业务由于不赚钱,现在处于亏损状态,需要其他盈利的业务来填补。

总之,这是一个必然的结果,只是来得晚了一些而已! nikon作为一个以单反/微单起家,并且曾在单反/微单领域引领潮流的企业,走到今天这个地步,实在是让人感慨万千…… 从当年的“如果我不做旗舰,那么谁来做旗舰”的豪气干云,到最近的“减少浪费、加速运营转变”的无可奈何,nikon真的变弱了——因为竞争对手不是在放慢脚步,就是在迅速崛起。 是的,nkion虽然走下了神坛,但是仍然是一个值得尊敬的对手。尽管中国市场只剩下中低端的d5xx00和全幅的Z7/6700系列,但产品依然强劲,尤其是价格!同价位里,恐怕很难再找到性能接近的敌手了。

对于广大用户来说,选择nikom还是选择其他品牌,往往只取决于一个因素:性价比! 而这次,nkison再次走在了同行前面,提高了自己在性价比方面的竞争力,我相信,这是它能够继续吸引用户的法宝之一!

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企业裁人的动机和目的是多种多样的,如调整内部组织结构,提高工作效率;调整内部人员知识结构,提高总体素质;调整企业总体规模,使之与现期效益或当期效益相吻合等等,这些都是内部性原因。除此之外,还有许多外部性原因,如国家颁布实施了新的关于工资、福利、劳动保护等规定,企业迫于负担过重欲裁员;同行业或本地其他企业工资大幅度上调,可能导致企业招不到新员工而无法留住老员工,企业不得不裁员等。

从本质上看,企业裁人的出发点和归宿都是为了一个字——“利”,如降低费用、保持赢利、减少亏损、扭亏为盈等等。至于“利”的归属或受益者首先是企业本身,其次是企业的股东、承包人,最后是留下来的员工,离开企业的员工是无“利”可图的。

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