什么家族企业?

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谢邀! 我之前写过一篇文章,讲我的家族企业如何从0走到1的,这里贴一部分出来: 先交代背景。我爸做建筑装饰这一行,从小跟着他出门打交道,耳濡目染,对这行算是比较熟悉的。初中的时候,家里买了第一套房子(当时我还很小),装修的事情就由我爸全权负责,我负责跑材料和买家具。

那时候我在读初一,每天放学第一件事就是打开电视看新闻,边看电视广告边记账。家里的电话是我一个接一个打过来的,问他们要不要这个材料,要不要那个材料,记完账我再跑到市场上去买回来,然后发货到现场。

那个时候我并不觉得这是家族企业,只觉得自己是在帮助父母实现梦想,所以非常乐意去做这些事情。直到后来我上了大学,才慢慢意识到这是一个家族企业,我是企业的主导者。但我已经习惯了这样去思考问题了——比如我想做个网站,我会想到我要做什么内容,用户是谁,行业现状如何,竞争者有哪些等等;而如果我拿这个项目问我爸爸的话,他会问我,这个项目你计划投入多少钱,你准备请多少人来做,做到什么程度可以盈利之类的。

很多家族企业的第二代都会有这样的矛盾,一方面希望自己的企业能够做大做好,成为行业的领导者,另一方面又不想自己付出的努力被家人瓜分。我非常幸运,因为我是家庭事业兼顾型二代,所以我可以从父亲的眼光来规划我的企业,也可以按我的想法来打造我的企业。 这是我从2005年来到佛山创办公司开始的一点一滴: 这是我们现在的企业: 这是我父亲的企业: 我们的关系如下:

现在我的企业要搬新大楼了,我和爸爸都很高兴,但是妈妈很不高兴……

国钊国钊优质答主

一个家族拥有企业多数的股份;

企业关键管理职位由家族成员担任;

企业的控制权由家族拥有和控制;

具有较强的企业文化和凝聚力。

家族企业的经营具有极大的弹性,决策和执行过程迅速、高效,而且更注重企业的长远发展。此外,家族企业的成员比较稳定,对企业的忠诚度较高,具有较强的凝聚力;在资本、人力等资源方面具有较强的扩充能力。但是,如果处理不好大股东与小股东之间的关系,很可能造成企业内部各派系之间的对立,从而影响企业的发展。

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